为促进医院家园文化建设，增强职工爱院、爱科意识，增强职工凝聚力和归属感，更好地支持医院各项事业发展，结合医院重点工作安排，2017年3月，在全院范围内正式启动“职工小家”创建活动。

医院党委高度重视、行政大力支持，成立了医院创建“职工小家”活动领导小组，院党政领导担任组长，制定了《山东省肿瘤医院创建“职工小家”促进医院文化建设实施方案》、《职工小家考核标准》，设计了创建“职工小家”申请表、自查验收登记表等表单，明确了小家创建流程、验收程序及办法。加强工会自身建设，选派工会干部及工作小组到兄弟单位参观学习，邀请外院工会主席来院指导交流；组织了两场全院性专题培训及多场次小范围培训，培养了一批能力突出、作风优良、热心助人的工会骨干；先期在15个试点科室开展建家工作，总结经验后全院推开，形成了党政工优势叠加、全院上下联动共建的工作机制，为活动的开展奠定了基础，保证了活动的顺利推进。

通过全院广大干部职工一年多的协同努力，目前共有69个科室的小家通过了合格职工小家验收，活动取得了良好的初步成效，主要体现在五个方面：一是通过开展6S精益管理，科室面貌发生了翻天覆地的变化，有效提高了管理效能；二是人人参与的建家过程带来了团结与互助，提高了广大职工的凝聚力和向心力；三是通过开展家名、家规、家训、家徽、家史、小家空间、读书角等小家元素建设，丰富了科室的文化内涵，促进了医院文化和精神文明建设；四是以小家为载体开展系列关爱职工及团队活动，活跃了科室气氛、提升了职工的幸福感，强化了主人翁意识和集体荣誉感；五是各小家开展了形式多样内容丰富的健康教育、医护患联谊及公益活动，小家建设惠及患者，有力地促进了和谐医患关系建设。

2018年6月，组织开展了第一届模范职工小家与优秀职工小家评选，放疗四病区-百花齐放 四海一家等5个小家被评为模范职工小家；内科二病区-沙漠绿洲等10个小家被评为优秀职工小家；召开了职工小家建设活动阶段性总结和经验交流会议，进一步端正认识、统一思想，推进开展小家内涵建设。