一、导师及课题组简介

谢丽，女，研究员，教授，博士研究生导师，山东省肿瘤医院检验科（输血科）主任，齐鲁卫生与健康领军人才。主持国家自然科学基金项目3项、山东省重点研发计划以及山东省自然科学基金等项目；以第一作者或通讯作者发表SCI论文10余篇；获山东省科技进步奖二等奖、中国抗癌协会科技奖三等奖和山东医学科技创新成果奖三等奖等。现担任中国抗癌协会肿瘤检验与伴随诊断专业委员会常务委员兼秘书长、山东抗癌协会肿瘤实验诊断委员会副主任委员等。课题组长期致力于肿瘤临床检验诊断领域的基础与临床工作，目前专注于外泌体作为新型肿瘤标志物及其分子调控机制的研究。实验平台依托于山东省临床重点专科山东省肿瘤医院临床检验科研平台及山东省放射肿瘤学重点实验室。

二、招聘要求

1、我校博士后科研工作站可开展独立招收博士后研究人员，仅招收35岁以下的统招博士后，拟进站人员须将人事关系转入我校。

2、身心健康，责任心强，工作积极主动，能独立开展相关研究工作，有良好的团队精神、科研潜质和学术道德。

3、有较强的英文听读写能力，在本领域重要期刊发表过具有较高水平的学术成果，有国外研究经历者优先。

4、符合导师课题组其他要求。

三、薪酬待遇

1、基础年薪：分为三个层次，第一层次25万元/年（税前，含五险一金，下同），第二层次15万/年，第三层次10万/年。

2、导师补贴：招收单位、合作导师为博士后发放不低于5000元/月的岗位补贴，全年补贴不低于6万元。

3、科技奖励：校（院）设博士后奖励基金，对年度内取得突出业绩的博士后给予10-15万元的补贴，其中以校（院）为第一署名单位发表 IF>10的学术论文者给予15万元奖励，通过校（院）申报获得国家自然基金项目者给予10万元奖励。特别优秀者优先申报山东省“博新计划”，推荐享受济南市有关博士后政策。

4、学术交流：支持申请各类博士后基金和其它科研项目，鼓励参加国际国内高水平学术活动。

5、博士后在站期间，可申请人才公寓，或校（院）给予0.2万元/月的住房补贴。

6、博士后在站期间，正常缴纳社会保险和住房公积金，与在职职工享有同等的图书、科研资源。

7、我校统招博士后出站后，符合条件的可优先参加校（院）人才评价或参加编制内岗位公开招聘。

四、应聘材料

1、个人简历（包括学习和工作经历、业绩证明等）；

2、博士学位证书/资格证书/获奖证书原件及复印件；

3、进站后工作计划1份（方向由导师确定，字数不限）。

五、联系方式

有意者请将应聘材料发至邮箱l_xie2001@126.com，注明“博士后+姓名”。经面试考核后择优录用。