一、导师及课题组简介

尹勇，男，教授、博士生导师、山东省“泰山学者”特聘专家，济南市“第十二批专业技术拔尖人才”，新疆医科大学“天山学者”特聘教授。尹勇教授课题组长期从事肿瘤精确放疗新技术的研发及临床应用研究。在《Frontiers in Oncology》, 《Scientific Reports》，《Radiation Oncology》, 《Journal of Cancer》，《American Journal of Roentgenology》,《Quantitative Imaging in Medicine and Surgery》, 《Thoracic Cancer》, 《Journal of Radiation Research》，《Translational Cancer Research》，《Oncology Letters》,《Technology in Cancer Research and Treatment》，《Japanese Journal of Radiology》，《International Journal of Clinical and Experimental Medicine》等国际权威杂志发表SCI收录论文42篇。课题组目前专注于人工智能、大数据及影像组学辅助肿瘤精确放疗研究、医学图像处理新技术指导肿瘤精准诊疗的研究。实验平台依托于山东省肿瘤放射治疗重点实验室。

二、招聘要求

1、我校博士后科研工作站可开展独立招收博士后研究人员，仅招收35岁以下的统招博士后，拟进站人员须将人事关系转入我校。

2、身心健康，责任心强，工作积极主动，能独立开展相关研究工作，有良好的团队精神、科研潜质和学术道德。

3、有较强的英文听读写能力，在本领域重要期刊发表过具有较高水平的学术成果，有国外研究经历者优先。

4、符合导师课题组其他要求。

三、薪酬待遇

1、基础年薪：分为三个层次，第一层次25万元/年（税前，含五险一金，下同），第二层次15万/年，第三层次10万/年。

2、导师补贴：招收单位、合作导师为博士后发放不低于5000元/月的岗位补贴，全年补贴不低于6万元。

3、科技奖励：校（院）设博士后奖励基金，对年度内取得突出业绩的博士后给予10-15万元的补贴，其中以校（院）为第一署名单位发表 IF>10的学术论文者给予15万元奖励，通过校（院）申报获得国家自然基金项目者给予10万元奖励。特别优秀者优先申报山东省“博新计划”，推荐享受济南市有关博士后政策。

4、学术交流：支持申请各类博士后基金和其它科研项目，鼓励参加国际国内高水平学术活动。

5、博士后在站期间，可申请人才公寓，或校（院）给予0.2万元/月的住房补贴。

6、博士后在站期间，正常缴纳社会保险和住房公积金，与在职职工享有同等的图书、科研资源。

7、我校统招博士后出站后，符合条件的可优先参加校（院）人才评价或参加编制内岗位公开招聘。

四、应聘材料

1、个人简历（包括学习和工作经历、业绩证明等）；

2、博士学位证书/资格证书/获奖证书原件及复印件；

3、进站后工作计划1份（方向由导师确定，字数不限）。

五、联系方式

有意者请将应聘材料发至邮箱yongyinsd@163.com，注明“博士后+姓名”。经面试考核后择优录用。