正月初六 | 山肿召开2025年工作会议暨第四届职工代表大会第二十次会议

发布时间：2025-02-04 08:30:03本文来源：阅读次数：0

编者按：一年春作首，万事竞争先。正值全国上下沉浸在春节欢乐祥和的氛围中，山肿人按照惯例又早早提前结束假期，以昂扬的奋斗姿态踏上了新征程。

2月3日正月初六下午，我院召开2025年工作会议暨第四届职工代表大会第二十次会议，总结2024年工作，安排部署2025年重点任务。中国工程院院士、我院院长于金明作2025年工作报告，我院党委书记刘效良主持会议。院领导、科主任、主诊医师、护士长、副护士长、除值班人员外的全体医师、博士及职工代表等700余人参加会议。

会上，于金明院长全面、系统总结了2024年医院取得的显著成绩，指出过去的一年，医院按照“一体两翼”发展战略和年度十大重点任务，以高质量发展为主线，多措并举、精准施策，医院发展稳中向好、喜报频传：一是坚定不移狠抓规范诊疗，持续健全MDT考核管理体系，继肿瘤科后，普外科和乳腺外科获批国家临床重点专科，在2024年全省公立医院绩效考核中位列第一，连续五年考核优秀，主要业务指标持续保持高基数上的高速增长；二是科研创新能力明显增强，荣获全省领域唯一一项、也是我院第四项国家科技进步二等奖，斩获5项山东省科学技术奖，超过山一大的1/3；三是荣获两项国家层面千万级大项目，以第一名获得全国原创性临床研究“金研奖”，入选美国放疗年会口头报告数量连续全国第一，两项研究成果分别入选美国临床肿瘤大会和世界肺癌大会主会场报告，在世界舞台发出了山肿最强音；四是于金明院士当选国家一级学会中国临床肿瘤学会理事长，将为济南和山东带来良好社会效益和经济效益；五是建立了全周期人才培养体系，承办第九届卫生与健康泰山学者论坛，打造“院士领衔，广纳贤才”人才招引品牌，赴30余所高校招聘宣讲，一批优秀青年才俊慕名加盟，实现国家级和省部级人才称号大丰收，医院第五次荣获省委省政府“人才工作表现突出单位”称号；六是质子单日治疗和普放人次全球双第一，重离子和硼中子项目扎实推进，将成为全球同时拥有质子和重离子的第一家医院；七是克服重重困难，推动近6万平米的人才公寓开工建设，大大提升优秀人才和青年博士的工作和生活条件；八是风清气正已蔚然成风，扎实开展党纪学习教育和作风建设专项行动，紧盯重点领域和关键环节开展专项检查，坚持有解思维和优解思维，强化闭环管理，确保医院全方位安全；九是文化建设深入人心，打造了特别能吃苦、特别能战斗、特别能打胜仗的山肿文化，保持了医院和谐稳定的发展大局，开展“优质服务基层行”活动，提升全省肿瘤诊疗水平，开设职工子女暑期托管班和健身中心，职工的凝聚力和幸福感持续增强；十是医院影响力和知名度不断提升，各级领导来院调研均给予高度评价，年内有千余家兄弟单位、五千余人次来院参观学习，中国科技量值排名继续保持了省级肿瘤医院之首，影响力和知名度空前提升。

报告科学分析了医院发展面临的新形势，确定2025年发展主题为“质量提升年”，并结合全年十项重点任务，对本年度工作并进行具体安排部署。一是发挥党建引领，深化融合发展，要保持战略定力，科学决策，积极打造党建与业务高度融合的山肿新实践，坚持底线思维，深入推进全面从严治党和党风廉政建设，统筹好高质量发展和高水平安全，为保持当前和谐稳定的发展大局提供坚强的政治和组织保障；二是继续狠抓规范诊疗，提升专科能力建设，继续高举规范诊疗旗帜不动摇，定期召开MDT讲评会，加大会议MDT监管考核力度，要从增强医院的综合实力出发提升专科建设水平，突出大专科、小综合的特色，主动作为、不断寻找新的突破口；三是强强联合，助力科技创新工作实现更大突破，以学科集群创新工程为依托，争取产出一批大成果、大项目，不断提高学科和医院的核心竞争力，积极推进肿瘤临床学院建设，探索新的人才教育模式，推动医教研协同发展；四是做好人才引培留用服，提高人才数量和质量，持续加大人才招聘力度，为医院事业发展注入新鲜血液，同步做好院内人才培养工作，搭建公平公正的发展平台，在山肿营造敢想敢干、敢闯敢试的良好氛围；五是深入改革创新，进一步提升管理效能，开展“以有解思维和优解思维落实闭环管理”的系列培训，加强问题整改力度，完善绩效分配机制，建立实际有效的经济运营管理平台，提高智慧医院建设水平，推动医院管理智慧化、精细化；六是内聚力量、外树形象，擦亮山肿品牌，继续加强文化建设，凝练山肿特色文化品牌，进一步提高广大职工的凝聚力和向心力，充分发挥敢打硬仗、善打胜仗的优良作风，集中优势资源确保CSCO年会成功举办，推进重离子、人才公寓、院区门口地标式景观等各项基建工程建设，提升院区形象。

为做好今年各项工作，于金明院长提出四点具体要求：一是认清形势、把握大局，赢得挑战，面对医院发展良好态势，要始终保持战略定力和创新韬略，在解决现实问题的过程中不断推动医院发展行稳致远；二是守正创新、实干笃行，科主任要率先垂范、团结实干，做到想干事、会干事、干成事、不出事，激发全科室的干劲、冲劲、闯劲，跳出舒适区，寻求新突破；三是坚定信心、奋力拼搏，全院干部职工要大力弘扬实干、苦干、拼命干的工作作风，珍惜医院平台，刻苦拼搏、砥砺奋进，踏踏实实干好当下，面对挑战，勇于“亮剑”；四是严守底线、行稳致远，统筹做好医疗、消防、治安、人身等各项安全工作，持续加大医疗反腐力度、规范医疗行为，营造风清气正的良好环境，促进医院高质量发展。

我院党委副书记路友华宣读《关于表彰2024年度先进集体和先进个人的通报》，先进科室及单项奖获奖科室代表依次上台领奖。

于金明院长与部分科室主任代表签订《科室工作目标责任书》。

刘效良书记在主持讲话指出，于金明院长所作报告系统总结了我院2024年工作取得的巨大成绩，全面分析了目前面临的新形势、新任务，详细安排部署了今年的重点工作，是推动事业高质量发展的重要依据和重要指导。要求各支部、各部门、各科室要迅速传达到每一位职工，并组织大家认真学习领会，切实把思想和行动统一到会议精神上来，积极主动、创新性地开展工作，确保高质量完成年度目标任务。