肺外科二病区护理单元是一支作风严谨、服务热忱、勇于创新、不断追求精湛技术的护理团队，团队成员共22人，女性占比100%，其中硕士研究生2人，本科学历19人；副主任护师1人，主管护师7人。

护士长陈锋，中共党员，护理学硕士，副主任护师。在胸外科临床护理一线工作20年，积累了丰富的胸外科围手术期护理、危重症患者急救及护理管理、护理教学经验，先后取得国际呼吸治疗师、国家戒烟师、山东省红十字救护师、高校教师资格，兼任山东省呼吸专科护士临床教学基地负责人，院内呼吸治疗专业组组长，院内规培培训教师。先后被评为2024年度山东省优秀护士，2023年度、2024年度医院十佳护士长。

在陈锋护士长的带领下，团队深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕患者需求，不断优化科室各项护理措施，做精做细胸外科围手术期护理，推进团队的专业化规范化发展，团队被评为医院2022年度“优质护理品牌科室”。

初心笃定，不忘始终

秉承加速康复外科理念

科室成立快速康复小组，根据科室专科特色分成7个亚专科组，包括呼吸治疗专科组、管路管理专科组、疼痛管理专科组等，积极开展肺癌患者围手术期加速康复工作，落实围手术期各项护理措施，促进患者早日出院，不断完善医护患加速快速康复体系，带领科室成功申请山东省首家“加速康复培训基地”、“加速康复示范病房”；科室运用思维导图方式，基于循证学依据，规范宣教内容，进行同质化宣教，提高宣教质量，促进各项宣教工作的更加专业化、精细化。科室建立微信公众号，参与制作围手术期康复指导卡，成立微信康复群，全面切实执行延续性护理措施，完善形成了规范专业化胸外科优质护理流程，大大缩短患者术后住院时间，患者满意度持续提升。

狠抓护理质量管理，每月开展护理质量自检，不定时抽查，以问题为导向持续改进和提升护理质量。尤其是科室手术量大，基础管理任务繁重，但在加速康复外科和严格护理质量管理的双重加持下，科室护理质量始终位列全院前列，多次获医院护理质量进步奖、护理工作考评优秀奖。

科研创新，教学相长

不积跬步，无以至千里

积极开展护理科研创新与临床教学工作。重视新职工岗前培训，制定了系统的理论、技能、科研能力培训计划，尤其重视呼吸治疗理论知识及操作技能培训。陈锋兼任医院呼吸治疗专业组长，在护理部的支持下，建立了覆盖全院临床医技科室的呼吸治疗专科护士队伍，科室以突出的专业能力和教学能力获评山东省呼吸专科护士培训基地，已完成四期省级呼吸治疗专科护士近100余人，在省内乃至全国发出了山肿呼吸治疗声音。陈锋被遴选为医院的规培医生培训教师，参与规培医生的理论及操作带教，收获了来自医生同行的肯定和赞誉。结合工作实践中发现的临床问题积极开展科研创新，近两年，团队完成山东省中医药科技发展课题1项，获山东省医学会青年科技奖一等奖1项、齐鲁护理科技奖1项、山东第一医科大学科学技术奖三等奖1项；发表专业论文10余篇，其中核心期刊2篇，SCI2篇；参编著作2部。团队成员近20人次在省内外各类操作技能与授课竞赛中获奖。

未来，肺外科二病区护理团队将坚持以创建巾帼文明岗为动力，立足临床护理一线，努力为更多的患者提供更加专业、优质的护理服务。