2月8日，我院召开2025年人才科研创新大会，系统总结2024年人才与科研创新工作，研究部署2025年重点任务，表彰先进、交流经验、坚定信心、抢抓机遇。科主任、名誉主任、副主任、科主任助理、主诊医师、护士长、副护士长，除值班人员外的全体医师、博士及在读博士等700余人参加会议。会议由我院副院长邢力刚主持。

    会上，中国工程院院士、我院院长于金明在讲话中全面总结了2024年医院取得的显著成绩，分析了当前医院发展面临的严峻形势与挑战，并对新的一年人才与科研工作提出三点具体要求：一是紧跟我省步伐，持之以恒抓好改革创新，坚持一体两翼的发展战略，在人才和科研做精做细做强的基础上，不断实现新突破，为医院的长远发展打下更加坚实的基础。二是增强紧迫感和忧患意识，要跳出济南、跳出山东，与兄弟医院找准差距，争取迎头赶上，营造你追我赶、比学赶超的良好创新氛围。三是知难而进、积极应对、拼搏实干，坚持战略思维、有解思维和优解思维，医院层面要积极学习先进经验，将科研和人才工作指标层层分解、压力传导、责任到人，不断加大政策支持力度，做好人才“引培留用服”工作；科室层面要充分发挥科主任“第一责任人”职责，对科室人员全面摸底、分类施教，鼓励和支持年轻医生成为兼具科研与临床能力的复合型人才；个人层面要自我加压、奋力拼搏，在医院搭建的良好创新平台上做好研究、写好文章、争取课题，强化科研诚信，坚决抵制学术不端行为。

    我院党委副书记路友华宣读《关于表彰我院2024年度人才项目的通报》《关于聘任2025年院内高层次人才的通知》《关于公布我院2024年度青年人才培育工程人选的通知》《关于表彰我院2024年度科研成果、科研立项及优秀学术论文的通报》。与会领导向2024年国家级项目及科研成果奖获得者、省级以上人才项目入选者、省级项目和科研成果奖获得者、国自然面上项目、青年项目获得者颁奖。

    科研人才工作优秀代表陈大卫、滕菲菲、邢立杰、刘继业作典型发言，从个人与科室管理角度分享了科研创新的心得体会。

    新的一年，山肿人将继续振奋精神、团结协作、砥砺创新，抓住“质量提升年”发展契机，继续发扬钉钉子精神，埋头苦干、刻苦攻关，努力争第一、创唯一，乘着全省改革创新的强劲东风，实现今年人才和科研工作新突破，以更多更优的科技创新成果切实推动医院高质量发展。