儿童肿瘤病区是我省首个专门收治儿童实体肿瘤的科室，护理团队由64名护理人员组成，女性占比93.75%。其中2名护理学硕士，其余均为本科学历。自2019年2月病区成立以来，护理团队立足本职岗位，以良好的职业道德和精神风貌，为患儿的健康和希望默默耕耘和付出，逐渐成长为一支综合素质高、业务技能硬、敢拼敢赢的护理队伍。

一、担当作为，做精做优——提升岗位成员素质

儿科工作繁杂、难度大、要求严苛，团队一直秉承“创一流业绩，树行业新风，展巾帼风采”的宗旨，担当作为，勤学苦干。建科五年以来，团队成员以高度的责任感、极强的耐心面对每一项护理工作任务，每日加班3小时以上，加班加点成为常态。在面对急危重症患儿时，无论是白天还是深夜，一个应急电话就有护士到岗抢救，2023年共调配30余次，无一人借故推诿。儿童实体瘤治疗技术更新快，团队不断拓展知识结构与技术素养，紧紧围绕医疗团队开展新技术配合，先后完成神经母细胞瘤、那西妥单抗免疫治疗与Lu-177核素治疗的配合等，其中神经母细胞瘤达妥昔单抗免疫治疗例次为国内单中心首位，并参与相关护理专家共识的撰写。

二、创先争优，崭露头角——活化岗位竞争力

团队创新护理管理良性竞争机制，实施“带教老师包干制”加“末位淘汰制”激励团队主动提高岗位综合素质，为优质护理服务提供了技术保证。该举措促进护理教学人才梯队的建设，激发团队争先创优的活力与劲头，年度共取得院级首届PVC穿刺技术擂台赛 、第五届微课视频大赛、第十届护理技能大赛等6项一等奖，山东省临床肿瘤学会护理专家委员会2023年学术案例比赛、院级第五届微课视频大赛等3项三等奖，院级各项比赛17项优秀奖，科普成果取得山东省妇幼健康科普短视频大赛二等奖，并在中华护理学会伤口造口失禁护理学术年会特色科普作品展示。同时尝试以护理硕士为带领点，确立科研学习机制雏形，年度产出护理专业SCI论文1篇、中文核心论文1篇、发明专利1项、实用新型专利1项、3项院级课题立项及19篇普刊，获得山东省临床肿瘤学会护理专家委员会2023年学术会议征文比赛一等奖1项，并在2023年护理工作考评中获得护理科研优秀奖。

三、秉承传统，传递爱心——拓展公益服务内涵  

团队持续关注患儿的公益服务活动。协助科主任建立儿童活动中心，开展萤火儿童基金救助，并积极与院外公益机构联合，开展家长分享会、音乐疗愈会、科普宣教会等多项公益活动。2023年开展以“国风”为主题，以传统节日为节点的多形式的志愿活动，并于2023年4月牵头成立关爱儿童志愿服务队，将儿童志愿服务常态化，并尝试拓展到院外社区服务。2023年开展关爱儿童志愿活动40余次，累计服务患儿数达500余人次。

多年来，团队坚定跟随医院发展步伐，巾帼不让须眉，充分发挥无私奉献精神，立足岗位、团结协作、精益求精，全力打造有温度的儿童肿瘤护理专业团队。