近日，山东省卫生健康委员会公布了2024年度山东省公立医院文化建设优秀案例，山东省肿瘤医院申报的《党建引领筑牢文化建设政治底色 推进医院实现高质量发展》成功入选。

近年来，山东省肿瘤医院着力打造价值、科技、管理、服务为一体的核心价值文化体系，以改革创新为引擎，助推医院实现了高质量发展。

构建价值文化，凝聚共识汇聚合力。秉承“厚德行广、精医为民”，锤炼出高质量发展的标准就是要患者满意和职工幸福的医院价值文化；凝炼出“山肿精神”和“四大基因”，推行家园文化，建设“职工小家”；打造院史馆，出版文化实践成果作品《生命至上》，在全院上下形成了强烈的价值认同。

坚持科技文化，打造全国肿瘤防治高地。引领肿瘤诊疗技术发展，先后荣获国家科技进步奖二等奖4项、何梁何利奖1项、省科技最高奖和省部一等奖9项，入选美国ASTRO大会口头报告数量连续多年高居全国第一；国自然立项数量连创国内单一学科之最；推动国际最高端的质子治疗技术落地，我省进入质子治疗时代。

创新管理文化，激发医院发展活力。深耕管理创新，一是狠抓规范诊疗，强力推行专业细化，国际上创新开展院士领衔、“三固定”、全覆盖、无死角、免费的会议MDT；二是打破干部终身制，建立动态管理机制；三是创建月讲评质量管理品牌，医疗质量持续提升；四是建立和完善绩效分配机制，实现全院全员“一人一绩效”、“一月一绩效”，营造了改革创新、公平公正的文化氛围。

培育人本文化，建设有温度的医院。坚持“人民至上、生命至上”，发挥专业优势，不断提升基层规范化诊疗水平；成立日间诊疗中心、患者服务中心，解决群众急难愁盼；设立萤火儿童肿瘤基金，为肿瘤患儿捐款300余万元；建设职工综合服务中心、双层连廊、立体停车楼，推进职工健身中心和人才公寓建设，不断提高职工福利待遇，职工幸福感、获得感满满。

医院先后荣获“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖状”等称号，跻身全国肿瘤专科医院标杆单位。