近日，中共山东省委、山东省人民政府下发了《关于表扬2023年度山东省人才工作表现突出单位的通报》，我院再次荣获“山东省人才工作表现突出单位”，这是我院第五次获此殊荣。

    在省委省政府、省卫健委以及山东第一医科大学的正确领导下，我院始终坚持党管人才，牢固树立人才是第一资源的理念，坚持“引培并举、重在培养”的原则，在人才引进、培育、使用、评价、激励等各个环节精准发力，不断完善体制机制，优化人才发展生态，人才队伍不断壮大，打造出一支由院士领衔、中青年业务骨干为主体的高层次创新型人才梯队，为医院高质量发展提供了坚实的组织和人才保障。

    汇智引才，人才集聚效应凸显。院士领衔，以才引才，不断提升人才引进力度，开辟高层次人才和急需紧缺人才引进绿色通道，树立“不为我有，但为我用”的理念，柔性引进多位国内知名专家，弥补薄弱学科发展；坚持“走出去”招聘优秀毕业生，院士亲自带队前往北大、协和等国内知名高校举办专场招聘宣讲会，反响热烈。

    精准育才，人才队伍持续壮大。不断创新人才培养体制机制，破除“五唯”，突出业绩导向，遴选院内高层次人才，评选知名专家、“双十佳”，积极推荐院内专家申报各级各类人才工程，继续实施青年人才精准培养工程，强化博士后培养质量，探索博士后并轨规培模式，多措并举着力培养临床科研复合型人才，2023年实现了大千人、万人、长江系列、泰山系列人才称号大满贯。

    大胆用才，激发干事创业活力。坚持打破干部终身制，2023年组织了第二轮中层干部竞聘，一批品德好、能力强、学历高、潜力大的年轻优秀骨干走上管理岗位;制定《管理人员考核办法》，充分发挥绩效杠杆作用，实行“一月一绩效，一人一绩效”，激励干部担当作为；贯彻主任医师负责制，引入竞争机制，实行动态管理，定期考核，充分调动了临床工作的积极性和创造性。

    用心留才，营造人才成长环境。坚持以高端平台建设促进人才资源聚集，打造人才发展新高地。投入近亿元购置高端基础研究设备，搭建一流科研平台；质子治疗设备投入临床使用，重离子中子项目快速推进，将率先建成国际最顶级的全链条肿瘤放疗技术体系；积极争创国家临床医学研究中心，力争实现我省零的突破；用心做好人才服务，为优秀人才提供停车位、科研办公室、人才宿舍、人才餐厅等，满足人才“医、食、住、行、学”所需的生活条件，让各类人才“名利双收”，形成留住人才的软优势。

    今后，我们将以此次表彰为动力，再接再厉，继续坚持党管人才，始终把人才放在优先发展的战略地位，抢抓机遇、主动作为，奋力开创人才工作新局面，为我省卫生健康事业作出新的更大的贡献！