2月4日下午，我院召开2024年工作会议第四届职工代表大会第十八次会议，总结2023年工作，安排部署2024年重点任务。中国工程院院士、我院院长于金明作2024年工作报告，会议由我院党委副书记路友华主持。我院领导班子全体成员、各科室负责同志、主诊医师、护士长、除值班人员外的全体医师、博士及职工代表等等700余人参加会议。

会上，于金明院长代表医院作工作报告，报告从规范诊疗、科教融合、人才建设、管理改革、质子中心、党建文化6个方面全面总结了2023年医院取得的显著成绩，指出过去一年，医院按照“一体两翼”发展战略和年度十大重点任务，以高质量发展为主线，多措并举、精准施策，一是继续狠抓规范诊疗，深入开展专业细化，新成立血液科，填补学科空白，MDT显著提高患者疗效，高分通过了三甲复审，各项主要业务指标持续保持了高基数上的高速增长；二是深化科教融合，荣获省科技进步一等奖1项、二等奖2项，放疗专业入选2023年美国ASTRO大会口头报告数全球第一，肿瘤精准放疗团队荣获山东省十佳研究生导学团队；三是坚持引培并举，遴选院内各类人才，启动第三批青年人才培育工程，吸引多位专家主动加盟我院，先后组织了6批次1200余人的招聘，双一流高校博士占比75%，实现了大千人、万人、长江系列、泰山系列人才称号大满贯；四是坚持改革创新，完成了中层干部三年一轮的竞聘上岗，干部结构又一次得到了极大优化，在固定三个医疗质量工作讲评会的基础上，开展质量讲评回头看，不断完善绩效分配改革，实现了全院干部职工“一人一绩效、一月一绩效”；五是质子中心建设完美收官，正式投入临床使用，已治疗近120名病人，二期重离子中子项目已开工建设，重离子设备完成招标采购和预付款，借助质子、重离子和中子三驾马车，医院将实现五年内放疗学科国际领先的宏伟目标；六是完成党支部换届选举工作，实现支部建在科室，组织开展庆七一活动，举办全院近千人参加的颂歌献给党合唱比赛；打造文化特色基地-院史馆和院士馆，反映我院放疗团队和医院的创新发展历程长篇报告文学《生命至上》出版发行，继续大幅提高职工福利，高规格的立体停车楼、双层连廊和会议中心投入使用，因文化建设成效显著，全省医院文化建设座谈会在我院举办，提高了医院的影响力。

报告科学分析了医院发展面临的新形势，确定2024年发展主题为“人才学科建设年”，提出了全年十项重点任务，并进行具体安排部署。一是以党建引领医院高质量发展，争创国家级精神文明单位；二是加强干部人才队伍建设，力争各专业人才梯队做大做强；三是加强专科能力建设，进一步提升做精做细做强水平；四是完善规范诊疗长效机制，推动医疗质量与安全持续提升；五是加强科研与成果转化，力争国家级奖项和成果新突破；六是加快推进重离子项目建设，打造质子治疗国内高地；七是争取学生公寓开工建设，推进医院西侧地块征收与规划；八是加强内部运营管理，提高管理精细化水平；九是强化信息化建设，打造互联互通智慧型医院；十是深化医院文化建设，继续提升职工凝聚力和幸福感。

为确保2024年各项工作任务顺利完成，于金明院长提出四点具体要求：一是认清形势、戒骄戒躁。充分认识到当前医院发展的严峻挑战，谦虚谨慎、团结拼搏，以创新思维不断突破限制医院发展的瓶颈和天花板。二是志向远大、苦干实干。要树立“不是第一，就是失职，不争第一，就是在混”的理念，树立远大目标并为之努力奋斗，有想法、有激情、有目标、有落实，做医院发展的见证者、参与者、推动者，而不仅仅是鼓掌者、受益者。三是凝心聚力、共谱新篇。医院是出卷人，我们是答卷人，历史是阅卷人，只要大家团结一心、努力拼搏，就一定能不断书写山肿的绚丽华章。四是筑牢安全防线，强化检查力度，时刻绷紧安全这根弦，确保度过一个平安祥和的春节。

蒋建民副院长宣读《关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通报》，先进科室及单项奖获奖科室代表依次上台领奖。

于金明院长与部分科室主任代表签订《科室工作目标责任书》。

路友华副书记在主持讲话中要求各部门各科室、各支部要将本次会议精神迅速传达给每一位职工，正确理解目标任务，准确把握工作要求，切实把思想和行动统一到会议精神上来，增强责任感、使命感和紧迫感，积极主动地、创新性地开展工作，结合年度目标任务，制定措施，明确责任，狠抓落实，以扎实有效的工作推动医院可持续发展。

在第四届职工代表大会第十八次会议上，工会主席宋现让作了《2023年度工会工作报告》，全体与会职工代表审议并通过了《2024年工作报告》《2023年财务决算与2024年财务预算（草案）》《2023年度审计工作报告》。

此次会议的召开正式吹响了奋战2024年的号角，全院干部职工们将保持更高的站位、更宽的视野和更大的干劲，攻坚克难、勇往直前，继续保持战略定力，坚定理想信念，接续奋斗、久久为功，不断追梦、逐梦、圆梦，奋力开创“健康中国”高质量发展的山肿实践和山肿样板！