为进一步加强学科建设，提升医疗服务水平和医疗质量，我院自2018年起全面实行主诊医师竞聘工作，两年一轮，至今已完成三轮。10月2日，我院组织召开第四轮主诊医师竞聘答辩会，院领导、学术委员会成员、MDT专家组组长、2023年度考核全部为A的主诊医师代表及相关职能部门负责人组成答辩委员会，对参与竞聘人员现场考核。

全院放疗、外科、内科、妇科四大专业的医师参加竞聘答辩，围绕个人情况、工作能力、工作量、工作计划等方面进行展示汇报，阐述竞聘依据，并积极认真地回答评审委员会的问题。会后，医院将综合专家的评估意见，优胜劣汰，精心遴选主诊医师组。

本次竞聘更加注重对主诊医师的医疗水平和医疗质量的考核，强调要严格落实三级医师负责制，明确实行科主任领导下的主诊医师负责制，持续加强科室质控，在保证医疗质量的基础上，鼓励积极开展新技术、新项目，不断提升学科建设水平。

实行主诊医师制度是我院医疗工作的重要改革。通过两年一次的主诊医师竞聘，形成了双向选择、能上能下的用人机制，让真正有能力、医术强、人品好的医生脱颖而出，我院各级医师工作的积极性主动性得到了充分释放，有力促进了医院快速发展。