为使新职工更好更快地熟悉医院文化，融入工作环境，8月2日-3日，我院组织开展了2023年新职工岗前培训，全院来自医疗、医技、护理、管理等岗位的150余名新职工参加了此次培训。中国工程院院士、我院院长于金明带领院领导班子成员与新职工见面，并作励志报告。

于金明院长回顾了医院从小到大、从弱到强的光辉历史，介绍了近年来医院在疫情防控、医疗、科研、人才、管理、改革创新等方面取得的可喜成绩，要求新职工一是要胸怀志气，树立远大目标，抢抓机遇、奋发作为；二是要砥砺奋进，既要胸怀理想也要脚踏实地，既要高瞻远瞩也要埋头苦干，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验、锤炼本领；三是要大胆创新，敢于打破常规、树立科学思维方式，积极投身到改革创新浪潮中，为破解个人、科室和医院发展难题做出应有的贡献。

培训环节，纪委书记徐洁为新职工上了廉政第一课，要求新职工不忘初心，坚持学习，不断强化个人修养，牢固树立为人民服务的宗旨意识；知行合一，笃行不怠，严格遵守各项规章制度，自觉开展、接受廉政教育学习；坚定职业操守，严格落实“九项准则”。鼓励大家充分发挥自身所蕴含的正能量，拒腐防变抵御住每一处风险，扣好职业生涯的每一粒扣子。

院长助理邢力刚为新职工主要讲解了国自然等各类基金项目的申报流程，要求新职工在学术活动中必须坚持诚实、公平的基本行为准则，指出学术诚信是科研人员的生命线，也是红线、高压线，学术不端不可取，山肿每一位新职工都必须要做诚信科研人。

我院优秀青年人才代表、科教外事部主任陈大卫为新职工讲述了个人成长发展的历程，以小见大阐释了青年医生成长的关键要素，希望新职工要有明确的职业规划，专心打磨临床技能，深耕医学科学研究，为祖国和人民的医疗健康事业发展贡献力量。

结合医院工作实际，各职能部门分别就医院组织机构、人事制度、医疗法规、科研教学、院感防控、工资绩效、后勤管理和消防安全等进行了专题培训，共计18场。内容丰富、形式多样，为帮助新职工尽快转变角色，早日胜任本职工作打下了扎实的基础。