为使新职工更好更快地熟悉医院文化，融入工作环境，近日，我院开展了2022年新职工岗前培训，全院来自医疗、医技、护理、管理等岗位的200余名新职工参加了此次培训。中国工程院院士、我院院长于金明带领院领导班子成员与新职工见面，并作励志报告，纪委书记徐洁作医务人员职业道德专题教育。

于金明院长在励志报告中回顾了医院从创立、成长、发展、壮大再到如今腾飞的光辉历史，介绍了近年来医院在疫情防控、医疗、科研、人才、管理、改革创新等方面的成绩，解读了“山肿精神”和四大基因含义，展望医院发展未来。站在新起点，于金明院长对新职工提出三点要求，一是要胸怀志气，做理想远大、信念坚定的职工，树立高大上的参照物，崇德修身，树立团结意识和协作精神，成为有大境界、大情怀和大格局的人；二是要砥砺奋进，做本领高强、业务过硬的职工，面对新环境、新形势，要拼的上、打的赢，创新的干、大胆的干、科学的干，脚踏实地，做既有知识、又有文化，自强自立的新时代山肿人；三是要大胆创新，做开拓进取、敢为人先的职工，要敢于打破常规、树立科学思维方式，积极投身到改革创新浪潮中，为破解个人、科室和医院发展难题做出应有的贡献，在肿瘤医院这个团结和谐的大家庭绘就事业华章。

纪委书记徐洁为新职工上了一堂题为“知敬畏、守规矩，做合格肿瘤医院人”的职业道德教育课，要求新职工做到不忘初心，坚持学习，不断强化个人修养；知行合一，笃行不怠，严格遵守各项规章制度；坚定职业操守，严格落实“九项准则”。鼓励大家充分发挥自身所蕴含的正能量，知敬畏、守规矩，持操守、正风纪，拒腐防变抵御住每一处风险，扣好职业生涯的每一粒扣子。

结合医院工作实际，各职能部门分别就医院组织机构、人事制度、医疗法规、科研教学、院感防控、工资绩效、后勤管理和消防安全等进行了专题培训，共计13场，内容丰富、形式多样，同时还安排了结业考核，帮助新职工尽快实现角色转变。

岗前操作培训在技能培训中心举行，技能教学组为新职工进行操作演示教学，并对新职工进行考核。

此次活动加深了新职工对医院文化、规章制度、行为规范和岗位职责等方面的认识和理解，为新职工树立了奋斗目标、明确了努力方向，激励着“山肿新人”胸怀热忱、捧付真心，以最昂扬的激情、最饱满的热情投入到工作中去，为医院发展贡献力量！