为加强我院人才队伍建设，汇聚和培育一批具有创新能力和发展潜力的优秀青年人才，推动医院可持续、高质量发展，近日，我院制定了《青年人才培育工程实施办法（试行）》并进行了首届青年人才培育工程人才遴选，这是我院落实“人才强院”战略、助力青年人才成长的又一重要创新举措。

10月4日，我院召开青年人才培育工程启动会议，会议公布了我院首届青年人才培育工程入选人员，并为其颁发奖励和证书。会上，中国工程院院士、我院院长于金明指出年轻人是我院科研创新的主力军，要充分调动青年人科研创新主动性，为青年人才积极搭平台、建舞台、摆擂台，支持他们挑大梁、当主角，希望入选人员及全院青年人能够勇挑重担、敢于尝试、大胆创新，苦干、实干、拼命干，以“十年磨一剑”的精神，助力医院科研创新的快速发展。

青年人才培育工程——“启航计划”入选人员

青年人才培育工程——“青苗计划”入选人员

据悉，青年人才培育工程分为“启航计划”和“青苗计划”，每年遴选一次，培育期为3年，择优资助品德优良、科研能力突出的优秀博硕士，为每位入选者配备科研导师1名，并分别予以15万元、10万元的科研启动经费支持。首届青年人才培育工程共有40余人参与申报，经资格审核、量化赋分、现场答辩等环节，最终遴选出“启航计划”9人，“青苗计划”8人。

下一步，医院将进一步完善人才制度，积极破除束缚人才发展的体制机制障碍，营造一流人才服务环境，健全多元化人才服务体系，切实增强人才的归属感、获得感，全力推动人才队伍建设，为医院高质量发展构建良好人才生态，努力实现医院又好又快发展。