8月30日早上7:30，我院召开全体医师大会，对近期开展的主诊医师负责制相关工作进行总结和部署，中国工程院院士、我院院长于金明做重要讲话，各临床科室主任、副主任、科主任助理、中级及以上职称和具有博士学位的医师、相关职能部门负责人共计300余人参加了此次大会。

　　会上，于金明院长强调指出，实行主诊医师制度是医院历史上的一次重大改革，必将极大地推动医院发展，大家要站在医院和全局的高度适应改革、支持改革，通过改革不断创新，提高整体水平。对新当选的主诊医师，于院长提出了三点要求：一是要有一流的医术。这是硬道理、真功夫，年轻医生一定要有远大的理想和志向，提高政治站位、要有历练和积累，争取早成才、快成才、成大才。二是要有一流的人品和胸怀。要放大胸怀，站在医院和全局的高度看问题。三要要有病人圈子。要做到心无旁骛，要靠得上、坐得住。对于既是主诊医师又承担科室管理工作的科主任来说，于院长强调首先要全面抓好科室管理工作，在医疗质量、医疗安全、学科建设、人才培养等方面发挥应有的作用，重点加强人才特别是年轻人的培养；既要保证全科室总的工作情况，也要积极收治病人，关心每个医疗组的发展状况，把两副重担挑好，走稳。

　　李宝生副院长对近期主诊医师相关工作进行了部署，指出从9月1日起全面实行主诊医师工作，通过主诊医师改革，不断加强学科管理，强化学科建设，促进人才培养，推进医院各项工作顺利进行。

　　目前我院主诊医师工作已顺利迈出第一步，从471名医师中通过层层遴选出61名，加上根据方案所列标准自动获得资格人员，最终确定107名具有主诊医师资格的医师，组建工作已经结束。今后我们将对选拔上来的主诊医师实行动态管理，两年后重新选拔，引入竞争机制，形成能上能下的科学动态管理机制，助推医院又好又快发展。